La Universidad de Pensilvania ha lanzado un curso gratuito y en línea a través de Coursera llamado Aplicaciones de la IA en la gestión de personal, ideal para quienes buscan innovar en el área de RRHH utilizando tecnología de vanguardia.
El curso ofrece una introducción al uso de IA y aprendizaje automático en el ciclo de vida de los empleados, desde la toma de decisiones hasta la mitigación de sesgos, aprovechando incluso tecnologías como blockchain para hacer más eficiente la gestión de personal. A continuación, te contamos todos los detalles sobre requisitos, inscripción y temario del curso.
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¿Cuáles son los requisitos y cómo inscribirse en el curso de IA en la gestión de personal?
Para acceder a este curso, no se requieren conocimientos previos en Inteligencia Artificial ni en Recursos Humanos, lo que permite que cualquier persona interesada pueda aprender desde cero. Sin embargo, el curso se imparte en inglés, por lo que es recomendable entender el idioma; además, incluye subtítulos en español para una mejor comprensión.
El proceso de inscripción es sencillo:
- Si ya tienes una cuenta en Coursera, puedes iniciar sesión con tu usuario y contraseña.
- Si no tienes una cuenta, solo debes registrarte en Coursera y luego acceder al curso.
Este curso es gratuito en modo de auditoría, pero si deseas un certificado de finalización, tendrás que optar por el plan Coursera Plus, que tiene un costo de 1177 MXN al mes y se puede cancelar en cualquier momento.
Puedes acceder al curso directamente aquí.
¿Cuál es el horario y duración del curso?
Este programa está diseñado para brindar máxima flexibilidad a sus estudiantes. Coursera permite estudiar a ritmo propio, por lo que no hay horarios fijos. La Universidad de Pensilvania sugiere destinar aproximadamente 3 horas de estudio por semana durante 3 semanas, completando el curso en unas 9 horas totales.
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¿Cuál es el temario del curso de IA en la gestión de personal?
El curso cubre los elementos esenciales para comprender y aplicar la IA en Recursos Humanos, con módulos que exploran tanto las oportunidades como los retos de esta tecnología en el sector. Estos son los principales temas que aprenderás:
- La promesa y el potencial de la IA en los RRHH: Introducción a las oportunidades de IA en la gestión de personal.
- Aplicación de la IA: Conceptos prácticos sobre cómo aplicar IA y aprendizaje automático en RRHH.
- Retos de la aplicación de la IA a los RRHH: Limitaciones del uso de datos en las decisiones de personal y cómo enfrentar estos desafíos.
- Soluciones emergentes: Exploración de tecnologías avanzadas como blockchain para mitigar sesgos y mejorar la precisión en la toma de decisiones.
Este curso te permitirá comprender cómo optimizar el uso de datos y aplicar el aprendizaje automático en RRHH, así como mitigar los sesgos mediante el uso de tecnologías emergentes. Al finalizar, tendrás conocimientos prácticos para mejorar la gestión del personal en tu organización, aprovechando el potencial de la IA.
