Las empresas reconocen cada vez más la importancia de contar con profesionales capacitados y motivados para alcanzar sus objetivos.
En este contexto, adquirir conocimientos sobre recursos humanos se ha vuelto esencial para quienes desean destacar en el ámbito laboral.
Los recursos humanos abarcan una amplia gama de actividades y responsabilidades, desde la selección y contratación de personal hasta la gestión del talento y el desarrollo de estrategias para mejorar el rendimiento de los empleados.
Este aprendizaje permite a los profesionales obtener las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales del entorno laboral, donde la adaptabilidad y la capacidad de gestionar equipos son fundamentales.
Comprender los procesos de recursos humanos, tanto desde la perspectiva del empleado como del empleador, puede mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.
Curso de Gestión de personas y recursos humanos
La plataforma de educación edX, en colaboración con la Universidad Nacional de Córdoba, ofrece el curso gratuito “Gestión de personas y Recursos humanos”.
Esta capacitación, completamente en línea, es gratuita y tiene una duración de cinco semanas, con una inversión de 5 a 7 horas por semana. La flexibilidad del curso permite a los participantes avanzar a su propio ritmo, adaptándose a sus horarios y necesidades.
El curso aborda varios temas cruciales en la gestión de recursos humanos:
- El factor humano como inversión rentable
- La importancia del buen diseño de atracción del talento
- La política de selección y contratación
- Las remuneraciones y la retención
- La formación y la motivación
La capacitación está organizada en cuatro módulos diseñados para que los alumnos adquieran competencias específicas:
- Módulo 1: El factor humano en el círculo virtuoso de la cultura organizacional
- Módulo 2: Gestión del cambio y liderazgo organizacional
- Módulo 3: Habilidades estratégicas y atributos culturales
- Módulo 4: Ciclos de vida del cliente interno y externo, y ciclo de coordinación de acciones
El curso busca que los participantes logren los siguientes objetivos:
- Diseñar estrategias de atracción y selección de talento
- Fomentar una cultura organizacional centrada en los colaboradores
- Gestionar el cambio y desarrollar liderazgo organizacional
- Desarrollar habilidades estratégicas y herramientas de feedback y escucha activa
- Comprender los ciclos de falla, mediocridad y éxito para coordinar acciones y mejorar las relaciones con los clientes
Cómo inscribirse
Para inscribirse en este curso, simplemente visita este enlace, regístrate y comienza tu aprendizaje.
