Las stock options son derechos otorgados a los empleados o directivos de una empresa que les permiten adquirir acciones de la compañía a un precio determinado durante un período de tiempo específico.
Este precio se conoce como el precio de ejercicio y generalmente es igual o ligeramente inferior al precio de mercado actual de las acciones de la compañía.
Al ejercer sus opciones, los empleados pueden comprar acciones a ese precio más bajo y, si el precio de las acciones ha aumentado desde entonces, pueden vender las acciones a un precio más alto y obtener una ganancia. Las stock options se utilizan como un incentivo para atraer y retener a empleados talentosos y motivarlos a trabajar en el mejor interés de la compañía.
Es importante tener en cuenta que las stock options no son un derecho a comprar acciones, sino una oportunidad de hacerlo. Además, el período de tiempo durante el cual se pueden ejercer las opciones suele ser limitado, por lo que los empleados deben decidir si quieren aprovechar la oportunidad antes de que expire el plazo.
Comprender las “stock options” como incentivos empresariales
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