La gestión es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales) para alcanzar los objetivos de una organización. Los fundamentos de la gestión incluyen:
- Planificación: establecimiento de objetivos y metas a largo plazo y desarrollo de estrategias para alcanzarlos.
- Organización: estructuración de los recursos de una organización para lograr los objetivos establecidos.
- Dirección: liderazgo y motivación de las personas para trabajar juntas y alcanzar los objetivos.
- Control: medición y evaluación del desempeño para detectar desviaciones y tomar medidas correctivas.
En resumen, la gestión es la forma en que una organización se organiza para alcanzar sus metas y objetivos. Es un proceso continuo que permite a la organización adaptarse a los cambios del entorno y asegurar su supervivencia y éxito a largo plazo.
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Las personas son el activo más valioso de cualquier negocio, pero también son el activo más impredecible y más difícil de administrar.
Y aunque administrar bien a las personas es fundamental para la salud de cualquier organización, la mayoría de los gerentes no reciben la capacitación que necesitan para tomar buenas decisiones de administración.
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Basado en su popular curso en Wharton, este curso le enseñará cómo motivar el desempeño individual y diseñar sistemas de recompensas, cómo diseñar puestos y organizar el trabajo para lograr un alto desempeño, cómo tomar decisiones gerenciales buenas y oportunas, y cómo diseñar y cambiar su arquitectura de la organización. Al final de este curso, Ud.
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La Universidad de Pensilvania (comúnmente conocida como Penn) es una universidad privada, ubicada en Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos.
Miembro de la Ivy League, Penn es la cuarta institución de educación superior más antigua de los Estados Unidos y se considera la primera universidad de los Estados Unidos con estudios de pregrado y posgrado.
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