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La discriminación laboral es una forma de comportamiento injusto o abusivo en el lugar de trabajo. Se define como cualquier acción o comentario negativos basados en la raza, el género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género u otras características protegidas por la ley.

Estos actos pueden incluir insultos, ofensas, amenazas, burlas, exclusión social, actividades favoritismo, acoso y acoso sexual.

La discriminación laboral puede tener consecuencias graves para la salud y el bienestar de los empleados afectados, así como un impacto negativo en la cultura laboral y el rendimiento general de la organización.

Capacitación sobre discriminación para empleados

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