El bienestar laboral es esencial en las organizaciones y, en la actualidad, el estrés es uno de los mayores desafíos para los líderes.
Según estadísticas, 7 de cada 10 colaboradores presentan síntomas de estrés como tensión muscular, dolor de cabeza, gastritis, problemas para dormir, irritabilidad y aislamiento.
Este curso te permitirá identificar el origen del estrés laboral de tus colaboradores, y cómo proveerles medios para gestionarlo.
De esta manera, podrás mejorar el ambiente de trabajo y fomentar el bienestar de tus empleados, lo que impactará positivamente en la productividad de tu equipo.
Impartido por Ma. Magdalena Bricaire Ortiz, líder de Diseño de Soluciones en Educación Continua, este curso cuenta con fechas límite flexibles, subtítulos en español y un nivel avanzado. Además, al completarlo obtendrás un certificado para compartir.
No dejes pasar la oportunidad de mejorar el bienestar de tu equipo y aumentar su productividad. ¡Inscríbete en el curso en línea gratuito sobre el manejo del estrés laboral de los colaboradores ahora mismo!
¿Cómo obtengo el curso?
Este curso es ofrecido desde la plataforma de Coursera, es un curso que puedes obtener de manera gratuita bajo ciertas condiciones.
La primera opción es elegir la opción de “Curso gratuito sin certificado”, de esta manera podrás acceder al contenido del curso y finalizarlo, pero no podrás obtener un certificado de finalización avalado por la plataforma.
La segunda opción es elegir “auditar curso”, con esta opción podrás acceder al contenido de video del curso, pero no podrás realizar los exámenes ni obtener el certificado de finalización. Si no ves la opción de auditar curso, debes verificar en la parte de abajo usando el scroll (en forma de link).
Las opciones varían dependiendo el curso, pero con cualquiera de las dos podrás acceder gratuitamente al contenido.
Por si fuera poco, algunos cursos tienen la opción de ayuda económica, con los cuales puedes solicitar dicho apoyo y ser acreedor de un curso de pago.
Para obtener el curso de manera gratuita da clic en el siguiente botón:
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